Paulo Cunha escreve um artigo no diário do minho onde expressa que esta greve é “surpreendente e desnecessária”. Não se percebem os argumentos na medida em que surpresa não houve pois entre o aviso da greve e o dia da mesma decorreu tempo suficiente para o executivo retirar a proposta, desnecessária também não é porque o governo está a tentar retirar direitos dos trabalhadores que se levantaram contra a agressão.
Diz também o Dr. Paulo que os trabalhadores não irão perder nenhum direito e que não serão alvo de nenhuma revolução laboral.
São mais de 100 alterações mas vamos verificar alguns exemplos então:
1--> Este pacote laboral permite que contratos a prazo sejam usados para funções permanentes (isto é o que?).
2--> A duração dos contratos a termo fica alargada (e isto Dr?).
3--> Fragilização da contratação colectiva tornando mais fácil para o empregador ignorar as convenções colectivas (nenhum direito atacado na óptica do Dr Paulo).
4--> Despedimentos mais fáceis, com menos garantias e processos de reintegração limitados (mais uma vez é uma grande conquista para o nosso Dr).
5--> Normalização do Banco de horas reintroduzindo a figura do banco de horas individual e permitindo jornadas de trabalho até 10 Horas diárias sem pagamento do trabalho suplementar. (Onde já se viu um trabalhador achar isto um ataque, certo Dr?).
6--> Alargamento dos serviços mínimos a mais sectores o que é um ataque ao direito à greve reduzindo em muito a capacidade de protesto (o Dr aqui nada vê).
7--> Possibilidade de contratação a prazo de um trabalhador que nunca tenha tido um contrato sem termo, o que pode levar a que um trabalhador possa trabalhar toda a vida com contratos precários. (grande conquista certo Dr?).
8--> Enfraquecimento dos direitos relativos à parentalidade e licença de amamentação (nada para ver aqui aos olhos do nosso ilustre).
9--> Fim da regra de proibição de contratação em outsourcing às empresas que no ano anterior tenham despedido trabalhadores dessas mesmas funções ( e isto?).
10--> Incluem também uma proposta para que o trabalhador passe a poder renunciar aos direitos que tem na hora do despedimento, como salários ou subsídios em atraso (mais uma grande conquista de direitos na óptica do Dr).
Portanto, como podemos verificar, há perda de direitos? Há!
Os trabalhadores são alvo de uma revolução laboral? São!
Os trabalhadores são alvo de uma revolução laboral mas não da revolução necessária, aquela que traria mais direitos, o fim dos contratos precários, a igualdade entre homens e mulheres, a impossibilidade de um patrão ganhar 1000 vezes mais que um funcionário, etc. Mas essa o Dr Paulo não quer preferindo defender a que ataca os trabalhadores dando mais poder aos já estão em posições privilegiadas.
Gostava de saber o que leva um ex presidente da câmara e eurodeputado, que devia ter um grande conhecimento da população e saber as dificuldades no dia a dia das pessoas, a fazer um artigo defendendo a perda de direitos laborais ainda por cima omitindo a realidade tentando distrair as pessoas com truques mas vou deixar essa reflexão para vocês.
O que está em causa não é uma greve por capricho. É a defesa da dignidade no trabalho num país onde a precariedade cresce, os salários estagnam e os lucros disparam. Quando um governo escolhe atacar os direitos de quem trabalha, a greve não é apenas necessária — é inevitável
Um lobo pode disfarçar-se de cordeiro as vezes que quiser mas será sempre um lobo.
